6月，青岛分公司整体同伴充分发扬“艰苦创业 自强不息”的精力，在劳动竞赛的继续鼓舞下，环绕E50项目，打造公民的代步车，咱们继续斗争，完结宏光MINI正式下线，一起推动宏光MINI质量进步，为用户更好的供给优质的产品。面临旺盛的市场需求，咱们全力奋战，顺利完结6月份5.61万的产值，为公司贡献了青岛的产才能气。
车间团队发扬950精力，攻坚克难，在安全、质量、改进、文明引领等方面全马力发动，车间E50新车型DOK屡次刷新纪录，顺利完结了公司设定的劳动竞赛方针，一起车间构成一种积极向上、敢拼敢闯的作业气氛，从而涌现出一批优异的个人和团队。
总装车间在6月的劳动竞赛中环绕“E50项目”以及“降本增效”两项要点展开相关作业，针对过程中体现优异的28名优异个人、36个优异班组、12个优异工段进行赞誉，以此鼓舞整体搭档继续发扬“950”精力，以“用更低的本钱、做更高的质量”作为方针，不断地的尽力、斗争！
6月里，制作区域为E50项意图攻坚爬坡，为不断出产的保驾护航，继续展开技术进步活动，加班检修设备，进步出产功率。6月份制作区域完结零危险辨识设备172套，危险源1486项，降级改进32项，停线项。
质量区域劳动竞赛结合E50出产，从车辆下线到入库，严格执行规范查验，展开专项规范训练20余次，浸透查验点，安排而且展开《电动新能源车安全训练资料》课件解说转培活动，为电动新能源车增量出产进步安全保证。7月7日，质量区域对在E50爬坡出产中体现杰出的个人及团队予以赞誉奖赏，鼓舞咱们以用户为中心，精雕细镂，严守质量底线。
收购区域紧紧环绕部分中心事务，比学赶超，在零危险工程、物料质量、工位用具运转、场所规划、物料保供等方面展现出干劲十足的拼搏精力。7月7日收购区域举办6月劳动竞赛赞誉，针对为处理E50产能问题的物控区域、为进步E50零件质量的SQ区域进行了专项赞誉，为E50出产保证和减员增效续添助力！
6月，办理区域一方面一直在改进服务保证作业，进步职工满意度，另一方面聚集人员才能进步，进步归纳事务才能。针对职工优惠购车提车点较远的问题，和谐出售公司和经销商，将交车地址调整到开发区，节省机遇和精力。环绕餐饮改进，6月份推出了37道夜班养分餐，自选菜品、推出自选特征及熟食外卖服务。
发动机劳动竞赛本月安排212项安全改进大评比，展开质量达人评比，开掘质量优异个人16位，安排134项优异现场改进评比，这一组组数据正是发动机工厂降本增效作业推动的坚实印记，也是每一位职工对950精力的用心解读。
阅历了斗争的六月，咱们迎来了炽热的7月，天气炎热，作业热心也愈加炽热。7月份，青岛分公司面临着6.4万台的产值，再创历史上最新的记载。为了更好满意市场需求，在这关键时刻，同伴们继续发扬950精力，在据守质量和安全的底线下，完结宏光MINI的赶快入库，进步宏光MINI的产品的质量，助力宏光MINI大卖！
