6月,青岛分公司整体同伴充分发扬“艰苦创业 自强不息”的精力,在劳动竞赛的继续鼓舞下,环绕E50项目,打造公民的代步车,咱们继续斗争,完结宏光MINI正式下线,一起推动宏光MINI质量进步,为用户更好的供给优质的产品。面临旺盛的市场需求,咱们全力奋战,顺利完结6月份5.61万的产值,为公司贡献了青岛的产才能气。
车间团队发扬950精力,攻坚克难,在安全、质量、改进、文明引领等方面全马力发动,车间E50新车型DOK屡次刷新纪录,顺利完结了公司设定的劳动竞赛方针,一起车间构成一种积极向上、敢拼敢闯的作业气氛,从而涌现出一批优异的个人和团队。
总装车间在6月的劳动竞赛中环绕“E50项目”以及“降本增效”两项要点展开相关作业,针对过程中体现优异的28名优异个人、36个优异班组、12个优异工段进行赞誉,以此鼓舞整体搭档继续发扬“950”精力,以“用更低的本钱、做更高的质量”作为方针,不断地的尽力、斗争!
6月里,制作区域为E50项意图攻坚爬坡,为不断出产的保驾护航,继续展开技术进步活动,加班检修设备,进步出产功率。6月份制作区域完结零危险辨识设备172套,危险源1486项,降级改进32项,停线项。
质量区域劳动竞赛结合E50出产,从车辆下线到入库,严格执行规范查验,展开专项规范训练20余次,浸透查验点,安排而且展开《电动新能源车安全训练资料》课件解说转培活动,为电动新能源车增量出产进步安全保证。7月7日,质量区域对在E50爬坡出产中体现杰出的个人及团队予以赞誉奖赏,鼓舞咱们以用户为中心,精雕细镂,严守质量底线。
收购区域紧紧环绕部分中心事务,比学赶超,在零危险工程、物料质量、工位用具运转、场所规划、物料保供等方面展现出干劲十足的拼搏精力。7月7日收购区域举办6月劳动竞赛赞誉,针对为处理E50产能问题的物控区域、为进步E50零件质量的SQ区域进行了专项赞誉,为E50出产保证和减员增效续添助力!
6月,办理区域一方面一直在改进服务保证作业,进步职工满意度,另一方面聚集人员才能进步,进步归纳事务才能。针对职工优惠购车提车点较远的问题,和谐出售公司和经销商,将交车地址调整到开发区,节省机遇和精力。环绕餐饮改进,6月份推出了37道夜班养分餐,自选菜品、推出自选特征及熟食外卖服务。
发动机劳动竞赛本月安排212项安全改进大评比,展开质量达人评比,开掘质量优异个人16位,安排134项优异现场改进评比,这一组组数据正是发动机工厂降本增效作业推动的坚实印记,也是每一位职工对950精力的用心解读。
阅历了斗争的六月,咱们迎来了炽热的7月,天气炎热,作业热心也愈加炽热。7月份,青岛分公司面临着6.4万台的产值,再创历史上最新的记载。为了更好满意市场需求,在这关键时刻,同伴们继续发扬950精力,在据守质量和安全的底线下,完结宏光MINI的赶快入库,进步宏光MINI的产品的质量,助力宏光MINI大卖!